Praktische informatie (incl. data)

Nuttige en interessante feedback kan leiden tot groei en progressie. Maar complimenten en kritiek kunnen onbedoelde negatieve effecten opleveren. In de training progressiegerichte feedback leer je zowel positieve feedback te geven die werkt als feedback te geven als er in jouw ogen iets beter moet gaan lopen. Je leert ook hoe je goed kunt reageren op feedback die je zelf krijgt. De training bestaat uit twee dagdelen, waarbij er enkele weken tussen de twee sessies zit. Tijdens de training krijg je voldoende gelegenheid om te oefenen. Er is ook ruimte voor reflectie, het bekijken van voorbeelden en filmpjes, en de trainers geven duidelijke uitleg en bieden hulp wanneer nodig. Tijdens de eerste sessie ontvangen de deelnemers twee praktische boekjes als hulpmiddel.

Na afloop van de training:

1. Hebben de deelnemers een beeld ontwikkeld hoe effectieve feedback eruit ziet en kunnen ze dit benutten in hun eigen werk
2. Weten de deelnemers welk soort feedback passend is in welke situatie
3. Kennen de deelnemers de psychologische principes die ten grondslag liggen aan feedback geven en ontvangen en kunnen ze die kennis benutten bij het geven en ontvangen van feedback
4. Kunnen de deelnemers bepalen welke feedbackprincipes ze zelf willen gebruiken in hun werk, zodat er progressie wordt geboekt

De trainers voor deze training zijn Gwenda Schlundt Bodien en Coert Visser van Centrum Progressiegericht Werken. Zij zijn de ontwikkelaars van de progressiegerichte aanpak.

• Data: 25 oktober en 22 november
• Tijden: 9.00-12.00 uur
• Locatie: Stadhuisplein 2