Enquête: Hoe ervaar je jouw leidinggevende?

Hoe ervaar je jouw leidinggevende?

Deze korte vragenlijst gaat over hoe jij jouw eigen leidinggevende ervaart.
Er zijn geen goede of foute antwoorden. Vul in wat voor jou klopt.
Als een item minder op jouw situatie van toepassing is, sla je het gewoon over.
Het invullen duurt ongeveer vijf minuten en je antwoorden zijn anoniem.

1. Wat je leidinggevende doet

1A. Welke van deze dingen doet je leidinggevende? (kruis aan wat van toepassing is)

1A. Welke van deze dingen doet je leidinggevende? (kruis aan wat van toepassing is)

1B. En welke van deze zou je leidinggevende MEER mogen doen? (kruis aan wat van toepassing is)

1B. En welke van deze zou je leidinggevende MEER mogen doen? (kruis aan wat van toepassing is)

By Wordpress Survey plugin

2. Wat je leidinggevende niet doet

2A. Welke van deze laat je leidinggevende al achterwege? (kruis aan wat van toepassing is)

2A. Welke van deze laat je leidinggevende al achterwege? (kruis aan wat van toepassing is)

2B. En welke van deze zou je leidinggevende nog MINDER mogen doen? (kruis aan wat van toepassing is)

2B. En welke van deze zou je leidinggevende nog MINDER mogen doen? (kruis aan wat van toepassing is)

By Wordpress Survey plugin

3. Wat weegt voor jou het zwaarst?

3A. Welke van deze zou, als je leidinggevende het MEER zou doen, voor jou nu het meeste verschil maken?

3A. Welke van deze zou, als je leidinggevende het MEER zou doen, voor jou nu het meeste verschil maken?

Waarom zou juist dit méér doen voor jou het meeste verschil maken?

Waarom zou juist dit méér doen voor jou het meeste verschil maken?

3B. Welke van deze zou, als je leidinggevende het MINDER zou doen, voor jou nu het meeste verschil maken?

3B. Welke van deze zou, als je leidinggevende het MINDER zou doen, voor jou nu het meeste verschil maken?

Waarom zou juist dit MINDER doen voor jou het meeste verschil maken?

Waarom zou juist dit MINDER doen voor jou het meeste verschil maken?

By Wordpress Survey plugin

Over jou

4. In welke sector werk je?

4. In welke sector werk je?

5. Geef je zelf ook leiding?

5. Geef je zelf ook leiding?

6. Hoe lang werk je al onder deze leidinggevende?

6. Hoe lang werk je al onder deze leidinggevende?

7. Hoe bekend is de progressiegerichte aanpak bij je leidinggevende?

7. Hoe bekend is de progressiegerichte aanpak bij je leidinggevende?

By Wordpress Survey plugin

"Wat me vooral inspireerde, is de respectvolle, niet-oordelende houding die centraal staat in progressiegericht werken. Niet het oplossen van problemen voor de ander, maar het stellen van de juiste vragen op het juiste moment – dat maakt echt verschil."
- Rukiye