Checklist voorbeeld

 

Een positieve innerlijke werkbeleving betekent dat je positief denkt over je werk en je goed voelt op je werk en gemotiveerd bent voor je werk. Door deze dingen ga je beter functioneren.

De onderstaande checklist bevat een overzicht van dingen die je kunt doen om je eigen positieve innerlijke werkbeleving en die van je collega’s te vergroten.

  1. Vul de onderstaande checklist eerst voor jezelf in. (Zet vinkjes in de kolommen)
    • Als je wilt kun je zowel in kolom 1 als 2 een vinkje zetten bij bepaalde items
    • Mochten er items bijstaan die je minder relevant lijken dan kun je die overslaan
Checklist positieve innerlijke werkbeleving
Dingen die de positieve innerlijke werkbeleving van mijzelf vergroten

1. Ik weet welke betekenisvolle progressie ik wil bereiken in mijn werk

1. Ik weet welke betekenisvolle progressie ik wil bereiken in mijn werk

2. Ik monitor de betekenisvolle progressie die ik al bereikt heb

2. Ik monitor de betekenisvolle progressie die ik al bereikt heb

3. Het lukt mij ook kleine voorbeelden van progressie op te merken

3. Het lukt mij ook kleine voorbeelden van progressie op te merken

4. Het lukt mij om negativiteit en gedoe tot een minimum te beperken

4. Het lukt mij om negativiteit en gedoe tot een minimum te beperken

5. Het lukt mij om te regelmatig een half uur geconcentreerd te werken aan belangrijke dingen die aandacht creativiteit vergen (focus)

5. Het lukt mij om te regelmatig een half uur geconcentreerd te werken aan belangrijke dingen die aandacht creativiteit vergen (focus)

Dingen die de positieve innerlijke werkbeleving van collega’s vergroten

6. Als ik wil dat collega’s iets doen geef ik duidelijk aan wat ik verwacht en waarom ik dat verwacht

6. Als ik wil dat collega’s iets doen geef ik duidelijk aan wat ik verwacht en waarom ik dat verwacht

7. Ik gun collega’s autonomie in hoe ze doelen bereiken

7. Ik gun collega’s autonomie in hoe ze doelen bereiken

8. Ik geef collega’s de tijd, informatie, middelen die ze nodig hebben om hun werk te kunnen doen

8. Ik geef collega’s de tijd, informatie, middelen die ze nodig hebben om hun werk te kunnen doen

9. Ik help collega’s als ze hulp nodig hebben

9. Ik help collega’s als ze hulp nodig hebben

10. Ik behandel collega’s met respect en waardering

10. Ik behandel collega’s met respect en waardering

 

 

  1. Bespreek met elkaar wat je hebt ingevuld.
    • Leg uit welke 1 of 2 dingen er bij jou in kolom 1 uitspringen en hoe die jou al lukken
    • Leg uit welke 1 of 2 dingen er bij jou in kolom 2 uitspringen en hoe je hoe je hier een eerste stap vooruit in wilt gaan zetten

 

 

  1. Wat neem je je voor om te gaan doen naar aanleiding van deze oefening?

 

U komt in aanmerking voor de ZZP-korting (van 15%) als u:

  • ZZP’er (zelfstandige zonder personeel) bent
  • de training privé betaalt
"Na de eerste training was ik zo gegrepen dat ik zo’n beetje alles wat jullie aanboden heb gevolgd."
- Karin