Wat me vooral inspireerde, is de respectvolle, niet-oordelende houding die centraal staat in progressiegericht werken. Niet het oplossen van problemen voor de ander, maar het stellen van de juiste vragen op het juiste moment – dat maakt echt verschil.

"De cirkeltechniek is een heel bruikbare manier om een positieve kanteling teweeg te brengen in negatieve teams."
- Jeroen