Doesuggesties:

  1. Voer een gesprek aan de hand van de CPW-zeven stappen aanpak met je buddy. De ene persoon brengt een eigen echte progressiebehoefte in. De andere persoon sluit progressiegericht aan en stelt de vragen van de CPW-zeven-stappen-aanpak. Hier kun je die downloaden: De CPW zeven stappen aanpak
  2. Let de komende periode bewust op het geven van procesfeedback (trek met je feedback de aandacht naar de aanpak, de inspanning en de strategieën).
  3. Hou een tijdje een mindsetdagboek bij. Lees dit artikel en dit artikel voor een uitleg daarover.
"Raad deze opleiding aan voor leidinggevenden, weet dat dit meerdere cursisten dit kunnen beamen."
- Christie